Silvio Piris, de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), explicó que está encaminado un acuerdo sobre los siguientes puntos:
El reajuste del 5 %, sumado al 2,4 % que ya está presupuestado. Esta adición vía adenda representa un impacto de USD 47 millones, según Piris. Se aplicará en dos etapas: enero y julio.
USD 9 millones para el escalafón docente.
Pago de la patronal (MEC) al IPS, que equivale a otros USD 6,5 millones
“Eso no significa que vamos a bajar la guardia, vamos a seguir haciendo lobby en el parlamento, porque esto pasa al Congreso Nacional, pero recién cuando se firme podemos decir que es un hecho cuando llega al Ejecutivo”, afirmó Piris.
El gremialista sostuvo que la FEP (30.000 socios) podría firmar el acuerdo y levantar la medida, si se confirman estas exigencias, pero aclaró que otros sindicatos no están de acuerdo.
Por su parte, Blanca Ávalos, de la OTEP, explicó que esta organización no solo pelea por salarios, sino por la ejecución presupuestaria que hoy llega al 65 %.
Señaló que también buscan la cobertura del crecimiento vegetativo que este año preveía G. 75.000 millones, pero para el próximo año contempla solo G. 19.000 millones, es decir, la cantidad de rubros será inferior.
“Hasta ahora no podemos decir que levantamos la medida de acción porque no solo el 5 % es necesario, sino más allá de lo que hace a un presupuesto educativo, que no se queden en papel las 500 contrataciones de orientadores que hasta ahora no se ejecutan”, comentó Ávalos.
A las 14:00 se reanuda la reunión en la que intentarán alcanzar un consenso. Se podría dar que algunos gremios mantengan la movilización de dos días y otros no.