El proceso comenzó este martes 13 de octubre y cuenta con cerca de 700 postulantes, de los cuales 630 fueron admitidos tras cumplir con los requisitos documentales.

Los cargos ofrecen salarios de entre G. 6.000.000 y G. 9.800.000, con una carga horaria de 12 horas. La convocatoria apunta a cubrir áreas con alta demanda y disponibilidad limitada de profesionales.

Las entrevistas están a cargo de los jefes de los servicios involucrados, quienes evalúan las competencias y los perfiles de los candidatos según cada especialidad.

La Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano organiza las evaluaciones por especialidades y horarios, con un cronograma que se extenderá hasta el 20 de octubre.

El IPS prevé concluir la selección a fines de octubre, para que los profesionales elegidos puedan incorporarse en noviembre mediante nombramientos permanentes.

El presidente del IPS, Derlis León, señaló que el concurso forma parte de los esfuerzos para fortalecer los servicios de salud y priorizar el acceso de los asegurados a la atención médica.

Por su parte, la gerente de Salud, Irene Benítez, destacó que el mecanismo de evaluación permitirá a los profesionales acceder a mejores condiciones laborales mediante una mesa evaluadora integrada por especialistas, con énfasis en la preparación, la experiencia y los méritos de cada postulante.