Pese a las presiones de los sectores sindicales desde antes de las elecciones municipales, finalmente el preacuerdo de contrato colectivo firmado entre Luis Bello y los funcionarios fue devuelto a la Intendencia.
La resolución aprobada sobre tablas dispone que el documento retorne al ejecutivo municipal e impide la homologación pretendida y necesaria para su vigencia desde el año próximo.
“Lo que hacemos es devolver a la Intendencia municipal para que empiece nuevamente este proceso como debía haber ocurrido desde el inicio y que esto sea analizado por la siguiente administración”, explicó el concejal Álvaro Grau.
Luis Bello había firmado un acuerdo con representantes de organizaciones sindicales , en un acto realizado en la Dirección de Servicios Urbanos.
El nuevo contrato establece una bonificación anual por antigüedad:
De 5 a 10 años de antigüedad: 25 % del salario mínimo
De 11 a 10 años: 35 % del salario mínimo
De 21 a 30 años: 55 % del salario mínimo
De 31 a 39 años: 70 % del salario mínimo
Más de 40 años: 100 % del salario mínimo.
Además, prevé una asignación mensual por grado académico. Un 65 % del salario mínimo por títulos universitarios y 35 % por títulos técnicos.
Una bonificación trimestral del 7 % del salario mínimo. Este derecho se pierde ante llegadas tardías en el trimestre.
Facilidades horarias para los funcionarios que cursen estudios regulares.
Además de Bello, por la Municipalidad también suscribieron el documento a secretaria general, Alice Delgadillo; el director general de Gabinete, Máximo Medina; el director de Recursos Humanos, Jorge Mongelós; el director general de Administración y Finanzas, Hugo Martínez; y el director de Asuntos Jurídicos, Jorge Sabaté.
Por las organizaciones sindicales firmaron Alberto Gaona y Cándido Penayo, presidente y vicepresidente de SITRAMA; Julio Rafael Fernández y Edgar Isaac Fernández, presidente y vicepresidente de SINOEMA; y Gladys Galeano y Óscar Pereira, presidente y vicepresidente de SIMUCA.