En entrevista con el canal GEN, la titular de la cartera de Estado explicó que la prioridad absoluta es relevar la situación de los dependientes y asegurar que las resoluciones del Banco Central del Paraguay (BCP) se articulen en sintonía con las leyes laborales.
Según los catastros preliminares realizados por el ministerio, el universo de trabajadores alcanzados por la coyuntura supera los 4.621 afectados directos e indirectos.
Con relación a los empleados directos del banco, se contabilizan 490 trabajadores activos que figuraban en las nóminas formales de la entidad hasta el momento de su intervención.
En cuanto a las corresponsalías no bancarias y terciarizadas, se identificaron decenas de empresas vinculadas por servicios operativos, tecnológicos y de atención al público, destacando casos como el de una empresa de corresponsalía con 250 trabajadores (wepa), además de un total estimado de 4.621 trabajadores en todo el ecosistema de empresas tercerizadas y firmas asociadas (incluyendo medios de comunicación, tecnología y sociedades anónimas que están vinculados al Grupo Vázquez).
Recalde indicó que ya se estableció un canal directo de coordinación con la Superintendencia de Bancos para aplicar correctamente el artículo 17 de la Ley N° 2334/2003, enfocado en la determinación y salvaguarda de los beneficios sociales de los empleados afectados por procesos de resolución bancaria.
Para facilitar el asesoramiento y canalizar reclamos individuales o colectivos, el MTESS habilitó vías de comunicación presencial y telemática.
-Atención presencial especializada en la oficina sobre Paraguarí y Herrera, de Asunción, así como puntos focales en las distintas regionales del interior del país.
-Línea de contacto directo (WhatsApp): 0993 300 800 para consultas y recepción de inquietudes de la clase trabajadora.
–Correo electrónico: [email protected]
La ministra aclaró que la gran mayoría de los puestos registrados se encuentran formalizados bajo el sistema de seguridad social, aunque el ministerio auditará caso por caso para detectar posibles situaciones irregulares o de precarización en las empresas proveedoras del grupo.